Over VCC Groep Visie op verzuim Promotiefilms Tarieven Vraag & antwoord Verzuimonline Contact

Deze verzuimmeter geeft een weerspiegeling van het verzuim in Nederland. Omdat wij jaarlijks meer dan 120.000 verzuimcontroles uitvoeren hebben wij een goed beeld van het kortdurend verzuim in Nederland. Indien u onze website vaker bezoekt zult u zien dat de verzuimmeter per keer verschilt. Op deze manier kunt u kijken of het verzuim binnen uw bedrijf een weerspiegeling is van het verzuim in Nederland.
De schaalopbouw is gebaseerd op 1000 verzuimcontroles; het aantal bezoeken dat wij bij een griepgolf dagelijks voor onze verschillende opdrachtgevers uitvoeren.

• 1. Voor wie is VCC Groep bedoeld?
• 2. Mag VCC Groep zomaar bij mijn medewerkers langs gaan?
• 3. Stelt de verzuimrapporteur een diagnose?
• 4. Kan ik elektronisch verzuimcontroles aanvragen?
• 5. Is VCC Groep een arbodienst?
• 6. Verloopt een verzuimcontrole via de arbodienst anders?
• 7. Hoe vraag ik voor het eerst een verzuimcontrole aan?
• 8. Hoe ontvang ik de terugkoppeling?
• 9. Wanneer ben ik als werkgever verplicht een bedrijfsarts in te zetten?
• 10. Waarom heb ik als werkgever nog niet eerder van jullie gehoord?
• 11. Past een verzuimcontrole wel in mijn bedrijfscultuur?
• 12. Hoe voorkom ik dat mijn werknemers het verzuimcontrole als een blijk van wantrouwen zien?
• 13. Wat mag ik tijdens een verzuimcontrole vragen?

1. Voor wie is VCC Groep bedoeld?

Voor arbodiensten, re-integratiebedrijven, verzuimmanagementbureaus's, gemeentelijke instellingen, scholen, reclassering en werkgevers.

2. Mag VCC Groep zomaar bij mijn medewerkers langs gaan?

De Wet verbetering poortwachter is in het leven geroepen omdat de overheid vindt dat re-integratie een zaak is tussen werkgever en werknemer. Een werkgever kan daarom zelf een verzuimcontrole afleggen bij een medewerker. Hij kan dit bezoek ook aan VCC Groep uitbesteden. Als de medewerker besluit niet mee te werken dan kunnen we dit niet afdwingen. De werkgever kan de medewerker er vervolgens wel op aanspreken en eventueel sancties opleggen.

3. Stelt de verzuimrapporteur een diagnose?

Nee. De verzuimrapporteur signaleert, rapporteert en maakt afspraken. Alleen een bedrijfsarts kan diagnoses stellen en medewerkers al dan niet arbeidsongeschikt of geschikt verklaren.

4. Kan ik elektronisch verzuimcontroles aanvragen?

Ja, via onze website kunt u een verzuimcontrole aanvragen.

5. Is VCC Groep een arbodienst?

Nee, VCC Groep is geen arbodienst. Maar via VCC Groep heeft u wel toegang tot een bedrijfsarts, een wettelijke voorwaarde waaraan u als werkgever moet voldoen (zie ook vraag 9).

6. Verloopt een verzuimcontrole via de arbodienst anders?

Nee, VCC Groep voert een verzuimcontrole op dezelfde manier uit. Het grote verschil is - behalve de prijs - onze manier van rapporteren. Geeft een arbodienst vaak alleen de afspraak door, van VCC Groep ontvangt u een zeer uitgebreide rapportage. Tijdens een verzuimcontrole kijkt onze rapporteur naar de klachten en probeert hij de oorzaak te achterhalen. Ook bespreekt hij de mogelijkheid om het werk (gedeeltelijk) te hervatten of eventueel met aangepast werk terug te keren. Daarnaast kijkt hij naar eventuele signalen voor toekomstig verzuim. Als de medewerker ermee instemt, worden al deze gegevens in het rapport verwerkt.

7. Hoe vraag ik voor het eerst een verzuimcontrole aan?

Het indienen van een online aanvraag of aanvraag per fax volstaat. Is het uw eerste aanvraag, dan nemen wij contact met u op om de klantgegevens met u door te nemen. U kunt ons natuurlijk ook eerst even bellen: 030-2409080.

8. Hoe ontvang ik de terugkoppeling?

De rapportage wordt teruggekoppeld per e-mail.

9. Wanneer ben ik als werkgever verplicht een bedrijfsarts in te zetten?

• Het bijstaan bij het maken en uitvoeren van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RIE), inclusief de toetsing
• Het begeleiden van zieke werknemers
• Het houden van een arbeidsomstandighedenspreekuur
• Het uitvoeren van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
• Het uitvoeren van aanstellingskeuringen

10. Waarom heb ik als werkgever nog niet eerder van jullie gehoord?

Voor het van kracht worden van de nieuwe arbowet, traden wij op namens onze opdrachtgevers. Grote kans dat onze mensen al eerder bij uw medewerkers uit naam van de arbodienst langs zijn geweest.

11. Past een verzuimcontrole wel in mijn bedrijfscultuur?

Persoonlijke aandacht past in iedere bedrijfscultuur.

12. Hoe voorkom ik dat mijn werknemers een verzuimcontrole als een blijk van wantrouwen zien?

Communiceer duidelijk dat de verzuimcontrole standaard wordt ingezet bij iedereen, niet alleen bij twijfel. Maak de verzuimcontrole onderdeel van uw verzuimprotocol. Het doel is om er gezamenlijk zo snel en goed mogelijk voor te zorgen dat uw werknemer zo snel als mogelijk kan hervatten.

13. Wat mag ik tijdens een verzuimgesprek vragen?

In principe alles wat nodig is om de klacht goed in beeld te krijgen. De medewerker hoeft echter niet te antwoorden. Ook kan een medewerker geen toestemming geven om eventuele antwoorden in het rapport op te nemen.